您的位置:首页>> 企业文化>>文化建设>>畅谈安全文化 助力安全发展
畅谈安全文化 助力安全发展
作者: 屈雪利 来源: 纪检监察室 时间:2017/10/30 11:14:06 点击:822

“安全文化是根植于内心的修养,是无需提醒的自觉,是以约束为前提的自由,是为别人着想的善良。”党委工作部部长王宏兵这样解读安全文化。

1027日下午,按照公司年度安全工作会议要求,党委工作部、安环部在三楼第一会议室组织召开安全文化提升研讨会。公司生产系统安全工作主要负责人、安全员、安技员齐聚一堂,就如何推进公司安全文化纵深发展,提升安全文化建设水平出谋划策。

            

党委工作部李建明以公司安全文化标识为引子,讲述了公司安全文化标识的设计初衷、内涵以及在安全文化方面的应用,进一步加深大家对公司安全文化的理解,也取得了大家的一致认可。党委工作部部长王宏兵、安环部部长郭小红结合多年来从事安全文化宣传、安全管理方面工作经历,谈论了很多关于安全文化创建、传承和提升的感想,希望抛砖引玉,启发大家展开一场“头脑风暴”,对如何提升公司安全文化建设水平进行充分地交流和探讨。

            

思想的火花在耐心的倾听中慢慢点燃,行动的共识在热烈的讨论中渐渐明晰。来自不同车间、不同岗位、不同年龄段,但都是从事安全工作的“安全人”,开诚布公地说出了自己从事安全工作的心里话,也提出了自己对公司安全文化建设的意见和建议。

            

“安全文化标识内涵丰富,车间层面宣贯不够,在以后的工作中要让安全文化进车间进班组进人心,潜移默化地融入到安全生产的方方面面。”合成车间主任郭淑平对公司安全文化表示肯定。动力车间主任李景忠认为:“要加强职工安全宗旨、安全文化的理解,还要继承和发扬优秀的安全操作传统理念,如在重大操作中务必双人操作,口令传送等,让安全文化指导安全行为。”气化车间主任赵强回顾公司安全文化的发展历程“合文化”“家文化”“预文化”,原料车间肖建新以安全帽的佩戴为例,“以前是不戴、乱戴,现在是不戴就觉得少了点什么”,说明安全习惯在慢慢形成,“一切事故都是可以预防的”安全文化正在发挥作用。安全文化是看得见,摸得着的,指引着我们的行为。

          

最后,党委工作部表示,会后将对本次研讨会的全部意见进行汇总梳理、提炼总结,研究如何让安全文化落地、推动企业安全发展,指导下年度安全文化建设工作。同时,也承诺会积极参与到基层单位安全文化的宣贯活动,发掘更接地气的文化资源,让安全文化在指导个人安全行为、推进企业安全发展方面发挥更大的作用。

          

渭化集团 版权所有 备案: 陕ICP备07002048

地址:陕西省渭南市高新区 邮编:714000

电话:(0913)2106688 传真:(0913)2112146